工作受伤请假那几天不给工资，你可以通过以下途径来维权：

1. 与单位协商：

   • 首先，尝试与单位进行友好协商，明确告知单位根据法律规定，工伤期间应支付停工留薪期工资，并要求单位尽快支付。

2. 收集证据：

   • 如果协商无果，你需要收集能证明劳动关系、工伤事实、工资标准和停工留薪期的证据，如劳动合同、工伤认定决定书、工资条等。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 带着你收集的证据，向当地劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 若单位仍不支付，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁定单位支付工资。

5. 提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不服，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

法律依据：

• 根据相关法律规定，职工因工伤需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，单位不支付你工伤期间的工资是违法的。

结论：

• 工伤期间单位不发工资是违法的，你可以通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径来维权，确保自己的合法权益得到保障。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。