关于行政复议案件的过错追究和尽职免责制度，以下是我根据您的咨询需求进行的详细解答：
一、过错追究制度
在行政复议案件中，过错追究制度是为了确保行政机关及其工作人员依法行使职权，对在行政复议过程中发现的行政执法过错进行责任追究。这一制度的核心在于界定过错追责的范围和情形，并明确责任追究的方式和程序。
过错追责范围：
- 通常包括行政复议机关撤销或部分撤销、变更、确认违法的行政行为，以及责令行政机关履行法定职责等情形。
- 同时，也涵盖人民法院判决撤销或部分撤销、变更、确认违法的行政行为，以及责令履行职责或承担赔偿补偿责任等情形。
过错追责情形：
- 违法或不当行使职权。
- 怠于履行行政复议或行政诉讼程序规定。
- 经提醒后拒绝自行纠正，并因此而造成严重后果。
责任追究方式和程序：
- 行政复议纠错案件或行政诉讼败诉案件发生后，相关行政机关应启动追责程序。
- 追责程序包括明确具体时限和要求，以及由本级人民政府对行政机关进行败诉责任追究。
- 对行政人员的责任追究，则按照干部管理权限移送主管部门或者监察机关依法依规进行。
二、尽职免责制度
尽职免责制度是为了保护行政执法人员在依法行使职权过程中的积极性、主动性，对在特定情形下因非个人过错导致的行政行为偏差给予容错免责。
尽职免责情形：
- 因依据不明确不一致，对事实和依据的理解认识不一致致使行政行为出现偏差。
- 执行上级部门的决定、命令、要求或者文件要求作出的行政行为导致案件败诉或被纠错。
- 其他符合尽职免责条件的情形，如已尽到合理审查义务、无故意或重大过失等。
尽职免责的认定：
- 在尽职免责的认定过程中，需要综合考虑行政执法人员的行为动机、过程、结果以及是否存在故意或重大过失等因素。
- 对于符合尽职免责条件的情形，应依法依规给予容错免责，以保障行政执法人员的合法权益。
综上所述，行政复议案件的过错追究和尽职免责制度是相互补充、相辅相成的。过错追究制度旨在确保行政机关及其工作人员依法行使职权，对行政执法过错进行责任追究；而尽职免责制度则旨在保护行政执法人员的积极性、主动性，对在特定情形下因非个人过错导致的行政行为偏差给予容错免责。这两项制度的共同实施，有助于推动行政机关依法行政、提高行政执法效率、维护公民的合法权益。