关于“执法人员责任追究和尽职免责制度”，以下是我根据您的询问所做的详细解答：

执法人员责任追究制度

执法人员责任追究制度，是指对执法人员在执行公务过程中，因违法、违规或不当行为导致不良后果，而依法追究其相应责任的一种制度。这一制度的核心在于确保执法人员的行为符合法律法规，维护执法的公正性和权威性。

1. 责任追究的原则：

   • 依法追究：依据相关法律法规，对执法人员的违法行为进行追究。
   • 公正公平：确保追究过程公正、公平，不偏袒、不歧视。
   • 过责相当：根据违法行为的性质、情节和后果，给予相应的责任追究。

2. 责任追究的情形：

   • 滥用职权：执法人员超越职权范围，或者违反规定程序行使职权。
   • 玩忽职守：执法人员不履行或者不正确履行职责，导致不良后果。
   • 徇私舞弊：执法人员为谋取私利，而故意违反法律法规。

3. 责任追究的方式：

   • 行政处分：如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
   • 法律责任：如构成犯罪的，依法追究刑事责任。

尽职免责制度

尽职免责制度，是指执法人员在执行公务过程中，只要按照法律法规和规章制度的要求，尽到了应有的职责和义务，即使出现了不良后果，也可以免于责任追究的一种制度。这一制度旨在保护执法人员的合法权益，鼓励其积极履行职责。

1. 尽职免责的条件：

   • 依法履职：执法人员必须严格按照法律法规和规章制度的要求履行职责。
   • 尽到职责：执法人员必须尽到应有的职责和义务，没有疏忽或懈怠。
   • 不良后果非因个人原因：不良后果的发生不是由于执法人员的个人原因导致的。

2. 尽职免责的认定：

   • 事实认定：需要对执法人员的履职情况进行全面、客观的调查和认定。
   • 法律判断：根据相关法律法规和规章制度，对执法人员的履职行为进行判断。

综上所述，执法人员责任追究制度和尽职免责制度是相互补充、相辅相成的。责任追究制度旨在确保执法人员的行为符合法律法规，维护执法的公正性和权威性；而尽职免责制度则旨在保护执法人员的合法权益，鼓励其积极履行职责。在实际操作中，应严格遵循相关法律法规和规章制度的要求，确保这两项制度的顺利实施。如果您在这方面有具体的法律问题或疑问，可以直接向我咨询。