在劳动工伤案件中，关于“责任五五分伤残的钱是否会五五分”的问题，并非一个简单的平分问题。下面我将详细解释这一点：
首先，在工伤赔偿中，责任划分通常不是直接决定赔偿金额分配的唯一因素。工伤赔偿主要依据的是工伤认定和劳动能力鉴定结果，以及相关的法律法规规定的赔偿标准。
其次，如果涉及第三方责任，比如交通事故导致的工伤，且被认定为双方各负50%责任的情况，那么赔偿的处理会稍微复杂一些。在这种情况下：
交强险赔偿：先由交强险在责任限额内进行赔偿，这一阶段是不区分责任比例的。也就是说，无论责任如何划分，交强险都会在其责任限额内对伤者进行赔偿。
超出交强险部分的分担：超出交强险赔偿范围的部分，才会按照双方过错的比例（在这里是五五开）进行分担。例如，如果伤者的总损失是20万，交强险赔偿了10万，那么剩下的10万就会按照五五开的比例，由双方各自承担5万。
商业险的赔偿：如果责任方有购买商业三者险，那么超出交强险部分还可以由商业险按照合同约定进行赔偿。超出保险赔偿范围的部分，才会按照五五责任进行分担。
综上所述，在责任五五分的情况下，伤残赔偿金的分配并不是简单的五五分。而是先考虑交强险的赔偿，再考虑商业险的赔偿（如果有的话），最后才按照责任比例分担超出保险赔偿范围的部分。因此，具体的赔偿金额和分配方式需要根据实际情况和法律法规进行具体计算。
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