针对你提出的“催收向我单位领导发通告函怎么办”的问题，首先我要明确的是，催收机构或个人无权直接向你的单位领导发送通告函，这种行为可能侵犯了你的隐私权和名誉权。以下是我给出的具体建议：

1. 明确催收行为是否合法：

   • 首先要确认催收通告函的来源是否合法，即催收机构或个人是否具备合法的催收资质。
   • 检查通告函中的内容是否真实、准确，是否存在夸大、虚假或威胁性的言辞。

2. 与催收方沟通：

   • 如果确认催收行为合法，但你对债务存在异议，或认为催收方式不当，可以主动与催收方进行沟通，说明情况并寻求解决方案。
   • 要求催收方停止向单位领导发送通告函，并明确告知其这种行为可能构成的侵权行为。

3. 向单位领导解释：

   • 及时向单位领导解释情况，说明债务问题的私人性质，并表达歉意因私人问题给单位带来的不便。
   • 强调你正在积极处理债务问题，并会尽快解决，以免影响单位声誉和正常工作秩序。

4. 寻求法律援助：

   • 如果催收方的行为已经严重干扰了你的正常生活和工作，或者存在其他违法行为，你可以考虑寻求法律援助。
   • 作为一名专业律师，我可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你维护自身合法权益，抵制不合法的催收行为。

5. 保留证据，备查：

   • 保留所有与催收相关的证据，包括通告函、电话记录、短信、邮件等。
   • 这些证据在后续处理纠纷或寻求法律援助时可能起到关键作用。

综上所述，面对催收向单位领导发通告函的情况，你应保持冷静，明确催收行为的合法性，积极与催收方沟通，并向单位领导解释情况。同时，寻求法律援助也是维护自身合法权益的有效途径。如有需要，请随时向我咨询。