合伙职务侵占罪的量刑标准主要依据犯罪数额的大小来确定，同时也受到犯罪情节、退赃退赔情况、自首立功等因素的影响。以下是对合伙职务侵占罪判刑标准的详细解答：
一、量刑标准依据犯罪数额
数额较大：
- 处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
- 具体数额标准因地区而异，一般指的是6万元以上至100万元以下的金额，但也有地区规定为1万元至3万元以上。
数额巨大：
- 处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 具体数额标准同样因地区而异，一般指的是100万元以上至500万元以下的金额，但也有地区规定为10万元至50万元以上。
数额特别巨大：
- 处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
- 具体数额标准一般指的是500万元以上的金额，但也有地区规定为100万元以上。
二、量刑时考虑的其他因素
犯罪情节：
- 包括侵占行为的方式、手段，对合伙经营的影响等。例如，通过复杂的财务造假、内外勾结等手段侵占合伙财产，情节会比简单的挪用更恶劣。
退赃退赔情况：
- 案发后积极退赃退赔的，可以酌情从轻处罚；若拒不退赃退赔，情节则相对更严重。
自首、立功等情节：
- 有自首、立功表现的，可以从轻或减轻处罚；反之，则可能加重对其情节的认定。
三、从犯的量刑标准
- 在合伙职务侵占罪中，从犯的量刑标准会比照主犯从轻、减轻处罚或免除处罚。
- 具体量刑会综合考虑从犯在犯罪中起到的作用大小、参与程度、获利情况等因素。
四、民事赔偿责任
- 合伙人犯职务侵占罪，除了承担刑事责任外，还可能需要承担民事赔偿责任，对被害人的损失进行赔偿。
综上所述，合伙职务侵占罪的量刑标准是一个综合考虑多方面因素的过程，包括犯罪数额、犯罪情节、退赃退赔情况、自首立功表现以及从犯的作用等。在具体案件中，司法机关会根据案件事实和证据进行判定，并依法作出相应的量刑决定。因此，建议有此类行为的人员及时停手、主动退赔，以争取从轻处罚。