针对您提出的“职权侵占判刑标准”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

职权侵占罪，通常我们更准确地称之为职务侵占罪，其判刑标准主要依据侵占财物的数额大小，并结合其他犯罪情节、退赃情况及是否造成其他后果等因素进行综合判定。

一、职务侵占罪的基本定义

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。

二、职务侵占罪的判刑标准

1. 数额较大：

   • 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》及相关司法实践，职务侵占数额在三万元以上（也有观点认为5万元以上不满50万元，具体需依据最新司法解释和地区实践）的，即认定为“数额较大”。
   • 对于此类情况，犯罪者将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚。

2. 数额巨大：

   • 职务侵占数额在一百万元以上（也有观点认为50万元以上，具体需以最新司法解释为准）的，通常被认定为“数额巨大”。
   • 此时，犯罪者将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。

3. 数额特别巨大：

   • 对于“数额特别巨大”的标准，目前尚无统一的司法解释明确规定，不同地区可能会结合本地经济社会发展状况，在司法实践中形成参考标准。
   • 若职务侵占的数额特别巨大，并给国家和人民利益造成特别重大损失，犯罪者有可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、影响量刑的其他因素

除了侵占财物的数额外，法院在实际量刑时还会综合考虑以下因素：

1. 犯罪情节：

   • 包括侵占的手段、方式等。若采用恶劣、暴力或欺骗性强的手段进行职务侵占，量刑可能会更重。

2. 退赃情况：

   • 案发后，若犯罪嫌疑人主动退还全部或部分侵占的财物，表明有悔罪表现，法院会酌情从轻处罚。

3. 其他后果：

   • 如因职务侵占导致公司资金链断裂、生产经营受到严重影响等，也会影响量刑的轻重。

4. 犯罪人态度及被害单位谅解：

   • 犯罪人的认罪态度、是否取得被害单位的谅解等也是法院量刑时考虑的重要因素。

四、总结与建议

职务侵占罪的判刑标准是一个综合考量的结果，既包括了侵占财物的数额大小，也涵盖了犯罪情节、退赃情况以及其他相关后果等多个方面。因此，无论是企业工作人员还是个人，都应严格遵守法律法规，不得利用职务之便侵占单位财物。一旦触犯法律，不仅将面临严厉的刑事处罚，还可能被追缴违法所得，并退还被害单位，对个人声誉和未来造成不可挽回的损失。

建议：各企业和个人应加强法律意识，建立健全的财务管理制度，防范职务侵占行为的发生。同时，对于已经发生的职务侵占行为，应及时报警并配合司法机关的调查和处理工作。