单位隐瞒房改事实真相不给职工办理房改，这种行为确实可能构成违法。下面我将从法律角度为您详细解析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国物权法》等相关法律法规，职工对于单位分配的住房，在符合一定条件下，享有房改的权利。单位隐瞒房改事实真相，实际上侵犯了职工的合法权益。
   • 如果单位与职工之间签订了关于房改的协议或合同，并且协议或合同中明确规定了房改的相关事宜，那么单位不按照协议或合同履行，就构成了违约行为，职工可以依法追究单位的违约责任。

2. 可能构成的法律责任：

   • 民事责任：单位隐瞒房改事实真相，不给职工办理房改，如果导致职工遭受经济损失，职工可以要求单位承担民事赔偿责任。
   • 行政责任：如果单位的行为违反了相关法律法规或政策规定，相关行政部门可以对单位进行行政处罚，如罚款、警告等。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果单位的行为构成了犯罪（如诈骗、贪污等），那么相关责任人可能需要承担刑事责任。

3. 职工可以采取的措施：

   • 与单位协商：首先，职工可以尝试与单位进行协商，了解房改的具体情况，并要求单位按照相关法律法规或协议合同履行房改义务。
   • 寻求法律援助：如果协商无果，职工可以寻求法律援助，咨询专业律师（如我），了解自身权益和可能的法律途径。
   • 提起诉讼：在必要时，职工可以依法向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应的法律责任。

综上所述，单位隐瞒房改事实真相不给职工办理房改是违法的，职工可以依法维护自己的合法权益。如果您在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。