针对您提出的“工作不固定的误工费怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、误工费的基本概念

误工费是指受害人因侵权行为导致无法正常工作而遭受的收入损失，赔偿义务人应当对此进行赔偿。

二、误工费的计算方式

误工费的赔偿金额主要依据受害人的误工时间和收入状况来确定。具体计算公式为：误工费赔偿金额 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。

三、误工时间的确定

误工时间一般根据受害人接受治疗的医疗机构出具的诊断证明、出院小结等材料中建议的休息时间来确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

四、收入状况的确定（针对无固定职业者）

对于无固定职业者，其收入状况的确定相对复杂，具体如下：

1. 能够证明最近三年平均收入状况的：

   • 受害人需要提供相关证据，如纳税记录、经营账目、行业收入证明等，以证明其最近三年的平均收入。
   • 误工费将按照此平均收入进行计算。

2. 不能证明最近三年平均收入状况的：

   • 在这种情况下，误工费将参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资进行计算。
   • 具体行业平均工资数据可通过当地统计部门发布的统计年鉴等资料获取。

五、证据收集与提供

在主张误工费时，受害人应提供充分的证据来支持其赔偿主张。这些证据包括但不限于：

• 医疗机构出具的诊断证明、出院小结等材料；
• 收入流水、业务合同、工作记录、纳税凭证等证明收入情况的证据；
• 如果无法直接证明收入，可提供统计部门公布的当地相同或相近行业工资标准作为参考。

六、法律依据

• 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条明确规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。
• 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条也进一步明确了误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

七、特殊情况说明

需要注意的是，对于60岁以上人员，法律并未明确规定其不存在误工费。如果他们因侵权行为受伤而不能正常工作，导致收入减少，同样应当获得相应的误工费赔偿。在主张误工费时，也需提供相关证据以证明存在误工损失。

综上所述，对于工作不固定的误工费赔偿问题，受害人需要根据自身实际情况提供相关证据来证明误工时间和收入状况，以便准确计算和获得合理赔偿。希望以上解答能够对您有所帮助。