发工资并不必须线下签收。具体分析如下：
线上发放与签收：随着科技的发展，许多公司和企业已经采用了线上发放工资的方式，如通过银行转账、第三方支付平台等。在这种情况下，员工可以通过电子方式查收工资，无需线下签收。这种方式不仅方便快捷，还能减少纸质文件的流转和保存成本。
线下发放与签收：虽然线上发放工资已成为主流，但在某些特定情况下，如员工没有银行账户、公司特殊规定等，仍然可能采用线下发放工资的方式。在这种情况下，员工通常需要在工资单上签字确认收到工资，以确保工资的准确发放和记录。
法律法规要求：从法律法规的角度来看，并没有明确规定发工资必须线下签收。只要工资发放的方式符合相关法律法规的要求，如确保工资的准确、及时发放，保障员工的合法权益等，无论是线上还是线下签收都是可以的。
综上所述，发工资的方式可以根据公司的实际情况和员工的需求来确定，并非必须线下签收。如有更多关于工资发放的问题，欢迎随时向我咨询。