职工擅自维修公司房屋受伤一般不算工伤。下面我来详细解释一下：

首先，我们要明确工伤的定义。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。这是工伤认定的基本原则。

现在，我们来看这个具体情况：职工擅自维修公司房屋受伤。这里有几个关键点需要注意：

1. 擅自：这意味着职工并没有得到公司的明确授权或指派去维修房屋。因此，这一行为并不是公司安排的工作任务。
2. 维修公司房屋：虽然维修房屋与公司有关，但关键在于这是否是职工的工作职责。如果维修房屋并不是职工的工作内容，那么即使受伤，也难以认定为工伤。

结合这两点，我们可以分析出：

• 由于职工是擅自行动，且维修房屋并非其工作职责，因此这一行为并不符合工伤认定的基本原则。即，不是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。

所以，从这个角度来看，职工擅自维修公司房屋受伤一般不算工伤。

当然，也有一些特殊情况可能需要考虑。比如，如果职工能够证明维修房屋是公司默许或鼓励的行为，或者虽然擅自但公司事后追认了这一行为，那么情况可能会有所不同。但这些都是比较特殊的情况，需要根据具体证据和事实来判断。

总之，从一般原则出发，职工擅自维修公司房屋受伤是不算工伤的。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。