工伤身故的认定过程可能涉及多个方面，其难易程度并不能一概而论，它取决于多个因素，包括事故的具体情况、申请材料的完整性、相关证据的充分性以及当地社保行政部门的处理流程等。以下是对工伤身故认定过程的一些详细解析：

首先，要明确工伤身故的认定标准。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害导致身故，或者因工外出期间由于工作原因受到伤害导致身故等情形，应当认定为工伤。此外，还有一些视同工伤的情形，如在工作时间和工作岗位突发疾病死亡等。

接下来是申请工伤认定的流程。申请工伤认定需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。这些材料的完整性和准确性对于工伤认定的顺利进行至关重要。如果申请材料不完整或存在争议，社保行政部门可能会要求补正材料或进行进一步调查。

在申请过程中，还需要注意一些时间限制。例如，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出工伤认定申请。

此外，工伤认定的难易程度还可能受到其他因素的影响。例如，如果劳动关系难以确认或对受伤事实有争议，社保行政部门可能需要酌情对工友进行调查核实。在这种情况下，工友的相关证明材料可能会成为认定工伤的重要依据。如果用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，职工仍然可以自己提出申请，并通过其他证据来确定事实劳动关系。

总的来说，工伤身故的认定过程可能涉及多个环节和因素，其难易程度因具体情况而异。为了确保工伤认定的顺利进行，建议职工和用人单位在事故发生后及时收集并保存相关证据和材料，并按照规定的时间和程序提出工伤认定申请。如果对工伤认定结果有异议，还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。