关于“虚构劳动关系 行政处罚”的问题，我可以明确告诉你，虚构劳动关系是一种违法行为，将会受到相应的行政处罚。

核心结论：虚构劳动关系骗取社会保险基金或待遇的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《劳动保障监察条例》第二十七条，骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2. 具体案例：

   • 以昆明市五华区的一个案例为例，个人周利民因与云南悠澜人力资源服务有限公司虚构劳动关系骗取失业保险基金4512元，被昆明市五华区人力资源和社会保障局处以4512元的罚款，并要求限期缴纳到指定银行。若逾期不缴纳，还将按罚款数额的3%加处罚款，并可能面临人民法院的强制执行。

3. 行政处罚流程：

   • 劳动保障行政部门在发现虚构劳动关系骗取社会保险的行为后，会进行调查核实。
   • 确认违法行为后，会制作行政处罚决定书，明确违法事实、证据、处罚依据和处罚内容。
   • 处罚决定书会送达给违法个人或单位，要求其限期改正并缴纳罚款。
   • 若逾期不履行行政处罚决定，劳动保障行政部门将申请人民法院强制执行。

4. 法律建议：

   • 用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，不得通过虚构劳动关系等方式骗取社会保险基金或待遇。
   • 若面临类似问题，应及时咨询专业律师，了解自身权利和义务，避免不必要的法律风险。

综上所述，虚构劳动关系是一种严重的违法行为，不仅会影响社会保险基金的安全运行，还会损害人民群众的切身利益。因此，建议用人单位和劳动者务必遵守相关法律法规，合法合规地参加社会保险。