虚构劳动关系骗保，将依法受到行政处罚。具体分析如下：

一. 法律依据

1. 《中华人民共和国社会保险法》第八十八条：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

2. 《广东省社会保险基金监督条例》第六十一条：以欺诈、伪造证明材料、虚构劳动关系等手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退还已骗取的社会保险待遇，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

二. 法律解读

• 虚构劳动关系骗保是违法行为，不仅需要退回骗取的社会保险金，还将面临骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
• 社保经办机构每年都会进行专项审计，虚构劳动关系的企业和个人将无所遁形。

三. 实例说明

• 如有企业或个人通过伪造资料、虚构劳动关系等方式骗取社会保险待遇，一旦被查处，不仅需退回骗取的金额，还将受到严厉的行政处罚，如罚款等。

我建议：企业和个人应遵守法律法规，不要心存侥幸，虚构劳动关系骗保。如有需要，应依法依规办理社会保险业务，确保社会保险基金的合法、安全使用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。