关于“比亚迪离职后级别会变吗”这个问题，其实主要涉及到的是比亚迪公司内部的人事管理制度和员工级别调整的规定。一般来说，员工离职后的级别是否会变化，主要取决于以下几个因素：

1. 公司内部政策：比亚迪作为一家公司，会有自己的一套人事管理制度。这套制度中通常会明确规定员工离职后重新入职的级别调整规则。因此，首先需要参考的就是比亚迪的内部政策。

2. 离职原因和时长：离职的原因和离职后空白的时长也可能影响员工重新入职时的级别。如果是正常离职，且离职时间不长，公司可能会考虑保持原有的级别；但如果是因为严重违反公司规定而被辞退，或者离职时间过长，公司可能会根据实际情况调整级别。

3. 岗位需求和员工能力：重新入职时，公司还会考虑当前的岗位需求以及员工的能力是否匹配。如果员工的能力依然符合岗位需求，且岗位级别没有发生变化，那么重新入职时可能会保持原有的级别。

综上所述，比亚迪离职后级别是否会变化，并不是一个一成不变的答案。它取决于公司的内部政策、离职原因和时长、岗位需求和员工能力等多个因素。为了获得最准确的信息，我建议您直接咨询比亚迪当地的人力资源部门，他们将能够根据您的具体情况给出明确的答复。