您好，关于您提出的“比亚迪出来后的员工再入职工种能否变动”的问题，这主要取决于比亚迪公司内部的招聘政策、岗位需求以及您个人的能力和经验。
首先，需要明确的是，员工再入职时的工种变动并不是一个简单的、可以随意决定的过程。它通常受到以下几个因素的影响：
公司招聘政策：比亚迪公司会根据自身的业务发展需求和人力资源规划，制定相应的招聘政策。这些政策可能包括对再入职员工的岗位安排、晋升路径等方面的规定。
岗位需求：不同岗位对员工的专业技能、工作经验和素质要求各不相同。如果您希望再入职时变动工种，那么您需要关注目标岗位的需求，并评估自己是否具备相应的能力和经验。
个人能力和经验：您的专业技能、工作经验和综合素质是决定您能否成功变动工种的关键因素。如果您在原岗位或相关领域积累了丰富的经验，并具备了目标岗位所需的能力，那么您变动工种的可能性就会大大增加。
为了更准确地了解再入职时工种变动的可能性，我建议您采取以下步骤：
联系比亚迪人力资源部门：您可以直接联系比亚迪的人力资源部门，咨询再入职时的岗位安排政策以及工种变动的可能性。
关注招聘信息：定期关注比亚迪的招聘信息，了解目标岗位的需求和要求，以便您有针对性地准备和申请。
提升自身能力：在等待再入职机会的过程中，您可以不断提升自己的专业技能和综合素质，以增加自己变动工种的成功率。
总的来说，比亚迪出来后的员工再入职工种能否变动，取决于公司政策、岗位需求以及您个人的能力和经验。我建议您积极与人力资源部门沟通，并关注招聘信息，同时不断提升自身能力，以增加自己变动工种的机会。希望这些建议能对您有所帮助。