针对“股东职务侵占罪怎么判”这一问题，以下是根据我国相关法律及司法实践给出的详细解答：

一、股东职务侵占罪的定义与量刑标准

股东职务侵占罪，是指公司股东利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，对于此类犯罪，量刑标准主要依据侵占财物的数额及情节来判定：

1. 数额较大：处五年以下有期徒刑或者拘役，并可能并处罚金。
2. 数额巨大：处五年以上有期徒刑，并可能并处没收财产。

在司法实践中，侵占财物的价值认定至关重要，通常需要结合评估报告、财务资料等多种证据来确定。

二、量刑时考虑的其他情节

除了侵占财物的数额，法院在量刑时还会综合考虑其他多种情节，包括但不限于：

• 犯罪手段：如是否使用了欺诈、胁迫等手段。
• 退赃退赔情况：若股东在案发后积极退赃、赔偿公司损失，可能获得从轻或减轻处罚。
• 自首立功表现：若有自首或立功表现，也可能获得从轻或减轻处罚。

三、职务侵占罪的犯罪对象

关于职务侵占罪的犯罪对象，即“本单位财物”，其法律属性包括：

• 本单位所有的财物：这是最直接的犯罪对象。
• 本单位实际控制或管理使用的他人财物：即使这些财物不属于本单位所有，但由本单位实际控制或管理使用，也被视为“本单位财物”。这是因为如果单位人员利用职务便利侵占了这些财产，所在单位需要对财产所有人承担民事赔偿责任，实质上是侵犯了本单位的财产所有权。

四、公司股东是否构成职务侵占的判定

并非所有公司股东的行为都构成职务侵占。关键在于是否存在利用职务便利这一行为要件。如果股东仅是通过合法途径参与公司经营决策、获取收益等，并未利用职务便利侵占公司财物，则不构成职务侵占。例如，股东正常行使股东权利参与利润分配，就不属于职务侵占。

五、建议与总结

对于公司股东而言，应严格遵守法律法规和公司章程，不得滥用股东权利对公司利益进行侵害。一旦涉嫌职务侵占罪，应尽快咨询专业律师，了解相关法律规定和量刑标准，以便在司法程序中维护自己的合法权益。同时，公司也应加强内部管理和监督，防范职务侵占行为的发生。