劳动仲裁裁决书本身并不能直接用来领取失业金。下面我详细为您解释一下：

1. 劳动仲裁裁决书的性质：

   • 劳动仲裁裁决书是解决劳动争议案件的一种法律文书，它主要对劳动争议的双方权利义务进行裁决。

2. 领取失业金的条件：

   • 要申领失业金，通常需要满足一系列条件，比如非因本人意愿中断就业、已经办理了失业登记，并且有求职的需求等。

3. 劳动仲裁裁决书与领取失业金的关系：

   • 倘若劳动仲裁裁决书明确确认您是由于符合法定条件而被解除劳动关系的，那么这在一定程度上有助于证明您是非因本人意愿而中断就业的，这是领取失业金的一个重要条件。
   • 但最终能否成功申领失业金，关键要看您是否按照当地失业保险管理部门的要求，提交了完整且准确的申请材料，这些材料包括但不限于身份证明、解除或终止劳动关系的证明（其中就可能包括劳动仲裁裁决书）等。

4. 实际操作建议：

   • 如果您已经获得了劳动仲裁裁决书，并且认为自己符合领取失业金的条件，那么建议您尽快前往当地的失业保险经办机构进行咨询和申请。
   • 在申请过程中，确保您提供的所有材料都是真实、完整且准确的，以便能够顺利通过审核并领取到失业金。

综上所述，劳动仲裁裁决书虽然不能直接用来领取失业金，但它可以作为证明您非因本人意愿而中断就业的一个重要依据。在申领失业金的过程中，您还需要按照当地失业保险管理部门的要求提交其他相关材料。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。