针对您提出的“法人有职务侵占怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、法人职务侵占的定义与性质
法人职务侵占是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大，从而构成犯罪的行为。这是一种严重的经济犯罪，侵犯了单位财产所有权，破坏了市场经济秩序。
二、法人职务侵占的处理方式
报案处理：
- 受害人或知情者可以直接向公安机关或检察院进行报案。
- 报案时，应提供详尽的证据材料，如涉及侵占行为的文件、账目记录、交易凭证等，以证明法人利用职务之便实施了侵占行为。
- 公安机关或检察院在接到报案后，会依法展开调查，并根据调查结果决定是否立案侦查。
法律责任：
- 若侵占数额在五千元至一万元以上，将予以立案追诉。
- 根据侵占数额的大小，犯罪者可能面临五年以下有期徒刑或拘役，以及五年以上有期徒刑，并可并处没收财产的刑罚。
- 职务侵占罪的量刑标准主要取决于侵占的数额大小，以及侵占行为的性质、手段、后果等因素。
撤案问题：
- 法人职务侵占案件一旦立案，通常不能撤案，因为此类案件涉嫌刑事犯罪，具有严重的社会危害性。
- 在特定情况下，如检察院认为证据不足或情节轻微，可能决定不起诉；即使起诉至法院，若法院认为情节显著轻微、危害不大，也可能判决免于刑事处罚或无罪释放。但这并不意味着案件可以随意撤销，而是需要依法进行审查和处理。
三、建议与预防措施
- 加强内部管理：企业应建立健全内部管理制度，明确岗位职责和权限，加强对财务和关键岗位人员的监督和管理。
- 开展法治教育：加强对员工的法治教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业操守。
- 建立举报机制：鼓励员工积极举报职务侵占行为，并提供有效的举报渠道和保护措施。
综上所述，法人职务侵占是一种严重的经济犯罪，应依法追究其刑事责任。同时，企业也应加强内部管理和法治教育，预防职务侵占行为的发生。如果您或您的企业遭遇了此类问题，建议及时向公安机关或检察院报案处理。