针对渔船老板欠多人劳务费的问题，您可以按照以下步骤来处理：

首先，与老板进行协商。 您可以与其他受影响的工人一起，与渔船老板进行面对面的沟通，明确表达你们对于劳务费支付的诉求。在协商过程中，要强调按时支付工资是老板的法定义务，并要求老板给出一个明确的支付期限。保持冷静和理智，避免情绪化的冲突，以便更有效地解决问题。

如果协商无果，向劳动监察部门投诉。 您可以向当地的劳动监察部门提交书面投诉，详细陈述渔船老板欠薪的情况，并提供相关证据。劳动监察部门有权对老板进行调查，并责令其限期支付工资。如果老板逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其加付赔偿金，以维护工人的合法权益。

此外，申请劳动争议仲裁。 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，您还可以在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向当地的劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。在申请仲裁时，要准备充分的证据材料，如劳动合同、工作记录、工资条等，以证明您与老板之间的劳动关系以及欠薪的数额。

最后，提起诉讼。 如果您对仲裁结果不服，除法律另有规定外，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您将有机会进一步阐述您的诉求，并提供更多证据来支持您的主张。如果法院最终判决老板支付劳务费，但老板仍然拒绝执行，您还可以申请强制执行，以确保您的权益得到最终实现。

在整个处理过程中，注意保留证据是非常重要的。您要尽可能收集并保存所有能证明劳动关系和工资数额的证据，以便在需要时提供有力的支持。同时，也要保持耐心和信心，相信通过合法的途径和程序，您一定能够维护自己的合法权益。