关于单位职工退休是否需要写单位说明的问题，这并非一个绝对的要求，而是取决于多种因素，包括退休类型、个人需求以及当地社保部门的具体规定。以下是对这一问题的详细分析：

首先，对于大多数企业职工而言，退休时单位会负责办理相关手续，包括整理人事档案、填写退休申报表格等，并向社保部门申报。在这个过程中，通常不需要职工个人额外要求单位开具退休证明。社保部门审核通过后，会批准退休并确定养老金待遇等相关事宜。

然而，在某些特殊情况下，单位可能需要提供退休证明。例如，如果职工退休后需要办理某些社会事务或享受政策优惠，而这些事务或优惠要求提供退休证明，那么单位可以根据实际情况出具相关证明。这种证明通常会包含职工的姓名、身份证号、工作起止时间、退休时间等信息，并需要加盖单位公章以确认其真实性。

此外，对于灵活就业人员而言，他们以个人身份参加养老保险并达到退休条件时，需要直接向当地社保经办机构提交个人资料以办理退休手续。在这种情况下，灵活就业人员无需单位开具证明，因为他们的退休证即由社保部门颁发，作为退休的有效证明。

另外，对于一些特殊退休情况，如病退或特殊工种退休，可能需要提供额外的申请材料，这些材料的准备可能需要单位的协助或证明。因此，在这些情况下，单位可能需要出具相关说明或证明以支持职工的退休申请。

综上所述，单位职工退休是否需要写单位说明并没有一个固定的答案。建议职工在退休前咨询当地社保部门或原单位人事部门，了解具体的退休流程及所需材料。同时，保留好个人人事档案、劳动合同等重要文件，以备不时之需。如果确实需要单位出具退休证明或其他相关说明，应与单位协商并按照相关规定办理。