关于你提到的“公司安排出差但没钱怎么办”的问题，这确实是一个实际且具体的问题。首先，我们要明确一点：公司作为出差的安排方，通常应当承担出差的相关费用。以下是我针对这一情况给出的详细建议：

1. 与公司沟通：

   • 首先，你应当与公司相关部门（如财务、人事或行政部门）进行坦诚沟通，说明你当前的经济状况无法承担出差费用。
   • 询问公司是否有预支出差费用的政策，或者是否可以由公司先行垫付，后续再从你的工资或报销中扣除。

2. 了解公司政策：

   • 查阅公司的员工手册或相关规章制度，了解关于出差费用报销、预支等具体规定。
   • 如果公司有明确的政策支持，那么按照政策流程操作即可。

3. 寻求法律援助：

   • 如果公司拒绝承担出差费用，且双方无法达成一致，你可以考虑寻求法律援助。
   • 在此情况下，你可以咨询专业律师（比如我），了解你的法律权益和可能的法律途径。虽然这不一定意味着要立即提起诉讼，但了解你的法律地位总是有益的。

4. 考虑个人经济情况：

   • 如果出差费用对你来说确实是一笔不小的开销，你也可以考虑与公司协商，看是否可以调整出差计划，比如选择更经济的交通方式、住宿等。
   • 或者，你也可以询问公司是否可以提供出差补贴，以减轻你的经济负担。

5. 保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好与公司沟通的记录、出差费用的相关票据等，以备不时之需。

综上所述，面对公司安排出差但没钱的情况，你应当首先与公司进行沟通，了解公司政策，并尝试寻求解决方案。如果双方无法达成一致，你可以考虑咨询专业律师，了解你的法律权益。同时，也要根据自己的经济情况，合理调整出差计划或寻求公司的支持。希望这些建议能对你有所帮助。