老板拖欠工资不给，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 协商解决：

   • 首先尝试与老板直接沟通，明确表达你要求支付拖欠工资的诉求，并尝试协商出一个双方都能接受的解决方案。

2. 劳动监察投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。
   • 提供劳动合同、工资条等相关证据，劳动监察部门会介入调查并督促老板限期支付工资。
   • 若老板逾期不支付，劳动监察部门还有权责令其加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 提交仲裁申请时，要详细陈述事实和理由，并附上相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。
   • 仲裁裁决具有法律效力，老板必须履行。若老板不履行，你可以申请法院强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不服，或者老板在仲裁裁决生效后仍不支付工资，你可以向法院提起诉讼。
   • 通过法律程序来强制老板支付拖欠的工资，并可能获得相应的赔偿。

在整个过程中，你要注意保留好所有的证据，如劳动合同、工资单、工作邮件、聊天记录等，以便在后续维权过程中使用。同时，也要保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。