误工费工资并不是按照扣完保险来算的，这样的计算方式是不合法的。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

在计算误工费时，我们主要依据的是受害人的实际工资收入，这包括了应得的工资、奖金等全部劳动报酬，并不会做五险一金的扣除。具体来说：

1. 对于有固定收入的受害人，误工费按照其实际减少的收入来计算。这里的“实际减少收入”是包含五险一金在内的全部劳动报酬。
2. 对于无固定收入的受害人，误工费则按照其最近三年的平均收入来计算。若受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，那么可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

综上所述，误工费赔偿并非扣除五险一金后的金额，而是根据受害人的实际工资收入（包含五险一金）来确定的。如果在实际操作中遇到相关问题，建议咨询专业律师或法律机构以获取更准确的法律意见。