如果签了劳动合同但单位没有给你，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
首先，明确你的权利：根据《劳动合同法》的规定，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。因此，你有权要求单位提供一份属于你的劳动合同。
接下来，你可以按照以下步骤操作：
与单位沟通：首先尝试与单位进行友好沟通，明确要求其提供劳动合同。有时候这可能只是一个简单的误会或遗漏，通过沟通往往能够迅速解决问题。
向工会寻求帮助：如果你所在的单位有工会，可以向工会反映情况，请求工会出面帮你讨要劳动合同。工会作为职工权益的代表，有责任和义务维护职工的合法权益。
向劳动行政部门投诉：如果单位拒绝提供劳动合同，你可以向单位所在地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门会依法对单位进行监督检查，并责令其提供劳动合同。
申请劳动仲裁：如果以上措施都未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位提供劳动合同并承担相应责任。在申请仲裁时，你需要提供能证明与单位存在劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等。
提起诉讼：如果你对仲裁裁决不服，还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
最后，提醒你注意保留证据：在整个过程中，你要注意保留与单位沟通的记录、投诉的凭证以及能证明劳动关系的其他证据。这些证据在后续可能产生的劳动纠纷中将起到至关重要的作用。
总之，签了劳动合同但单位没有给你，你不必慌张。通过上述措施，你可以有效地维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。