一般来说，父亲对于母亲保管儿子工资的行为，并不直接承担法律责任。下面我将从几个方面来详细解释这个问题：

1. 家庭内部财产管理：

   • 在家庭内部，父母通常有权管理未成年子女的财产，包括子女的工资收入，但这主要是基于家庭关系和父母对子女的监护权。
   • 如果儿子已经成年，那么他的工资收入属于他个人的财产，父母原则上无权直接管理或控制。但如果儿子自愿将工资交给母亲保管，那么这是儿子对母亲的一种信任或委托行为。

2. 法律责任：

   • 父亲对于母亲如何管理或处置儿子的工资，通常不承担直接的法律责任。除非有明确的证据证明父亲参与了不当管理或处置，并且从中获得了不当利益。
   • 如果母亲在保管儿子工资的过程中出现了违法行为，比如挪用、侵占等，那么母亲将承担相应的法律责任，而父亲一般不会因为母亲的行为而承担连带责任，除非他参与了共同违法。

3. 特殊情况：

   • 如果父母之间存在共同管理家庭财产或共同承担家庭责任的约定，并且这种约定涉及到了子女的工资收入，那么父亲可能会因为这种约定而间接涉及到母亲保管儿子工资的问题。
   • 另外，如果儿子因为某种原因（如精神疾病、残疾等）无法自主管理自己的财产，并且法律上指定了父母作为他的监护人或财产管理人，那么父母在管理儿子财产的过程中就需要遵守法律的规定，并承担相应的法律责任。

综上所述，父亲对于母亲保管儿子工资的行为，并不直接承担法律责任。除非有特殊情况或法律上的特别规定，否则父亲不需要对母亲的行为负责。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询。