关于“算工资工龄奖是否需要算成时薪”的问题，首先我们要明确一点：工龄奖通常不计入时薪的计算中。下面我来详细解释一下这个结论：

1. 工龄奖的性质：

   • 工龄奖是根据员工在企业工作的年数来给予的一种奖励，它属于额外福利的一种，旨在鼓励员工长期留任。
   • 工龄奖的计算通常基于员工的服务年限，而不是他们的工作小时数。

2. 时薪的计算方式：

   • 时薪是指员工每小时工作的报酬，它主要基于员工的基本工资和可能的其他小时性津贴（如加班费）来计算。
   • 时薪的计算通常不涉及员工的工龄或长期服务奖励。

3. 两者之间的关系：

   • 工龄奖和时薪在性质上是不同的，前者是长期服务的奖励，后者是小时工作的报酬。
   • 因此，在计算时薪时，通常不会将工龄奖纳入考虑范围。

综上所述，工龄奖通常不计入时薪的计算中。如果你对具体的工资计算或工龄奖政策有疑问，建议直接查阅公司的相关政策文件或咨询人事部门。如果你还有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。