针对您提出的“延退的领导职务也跟着延吗”这一问题，我的理解是您在询问延迟退休政策下，领导职务是否会随之延长。以下是我的详细解答：
结论：在延迟退休政策下，公务员以及国有企事业单位的领导岗位和管理岗位，在到达法定退休年龄后，应当及时办理退休，其领导职务并不会因为延迟退休政策而自动延长。
分析说明：
政策依据：根据人社部会同中央组织部和财政部联合公布的《弹性退休暂行办法》，明确了公务员、国有企事业单位领导岗位和管理岗位在到达法定退休年龄后，应当及时去办理退休。这一规定直接针对了您所询问的领导职务是否延长的问题。
公务员情况：对于公务员群体，该办法并未区分领导岗位和管理岗位，而是针对全体公务人员。这意味着，公务员在到达法定退休年龄时，无论其是否担任领导职务，都应当按时退休。
国有企事业单位情况：对于国有企业单位和事业编制单位，该办法仅针对领导岗位和管理岗位人群，对于基层岗位人群和一般性的岗位人群并未作出明确说明。因此，在国有企事业单位中，仅领导岗位和管理岗位的人员在到达法定退休年龄时需要按时退休，其领导职务不会因延迟退休政策而延长。
弹性退休选择：值得注意的是，虽然公务员和国有企事业单位的领导岗位不能选择弹性延迟退休，但他们仍然可以选择弹性提前退休。特别是对于公务员，根据现行的公务员法，当其在公务员岗位上工龄年满30年以上时，可以直接申请提前退休。
综上所述，延迟退休政策下，领导职务并不会因为政策而自动延长。对于公务员以及国有企事业单位的领导岗位和管理岗位人员来说，在到达法定退休年龄时，应当及时办理退休手续。如果您对此类问题还有其他疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。