延迟退休与公务员和领导的身份没有直接关系，而是与个人的退休年龄和社保缴纳情况有关。

一. 延迟退休的普遍性

• 延迟退休是一个普遍性的政策调整，它影响的是所有参加基本养老保险的个人，而不仅仅是公务员或领导。这一政策的出台是基于人口老龄化、社保基金压力等多方面因素的考虑。

二. 法定退休年龄与社保缴纳

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这意味着，无论是公务员还是领导，只要达到了法定退休年龄并且社保缴纳满足条件，就可以按月领取养老金。
• 延迟退休政策可能会调整法定退休年龄，但这与个人的职业身份（如公务员、领导）无关，而是基于整个社会的养老需求和社保基金状况来决定的。

三. 公务员与领导的特殊性

• 公务员和领导作为特定的职业群体，其退休年龄和退休待遇可能受到特定政策的影响，但这些特殊政策通常是在国家层面进行规定的，与延迟退休政策本身没有直接联系。
• 例如，某些高级领导可能享有特定的退休待遇或延迟退休的优惠政策，但这些都是基于特定的政策规定，而不是普遍适用的延迟退休政策。

综上所述，延迟退休与公务员和领导的身份没有直接关系。它主要影响的是所有参加基本养老保险的个人，根据个人的退休年龄和社保缴纳情况来决定是否延迟退休。因此，无论是公务员还是领导，都需要根据国家的延迟退休政策来规划自己的退休生活。如有进一步需要，您可以继续咨询我。