医生辞职并不能免除其可能面临的行政处罚。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 行政处罚的独立性：

   • 行政处罚是针对个人或组织违反行政法规、规章或政策的行为所实施的一种惩罚措施。这种惩罚与个人的职业状态（如在职或辞职）无关。
   • 即使医生辞职，如果其之前在职期间存在违法行为，且该行为已经或可能受到行政处罚，那么辞职并不会影响行政处罚的执行或效力。

2. 辞职后的法律责任：

   • 辞职只是医生与其所在医疗机构之间劳动关系的终止，并不意味着其之前行为的法律责任也随之消失。
   • 如果医生在辞职前因违法行为被立案调查或已经受到行政处罚决定，那么辞职后仍需承担相应的法律责任，包括接受行政处罚。

3. 行政处罚的追溯性：

   • 行政处罚具有追溯性，即对于已经发生的违法行为，即使行为人后来改变了身份或状态（如辞职），也不能免除其应受处罚的责任。
   • 因此，医生辞职并不能成为其逃避行政处罚的借口或理由。

综上所述，医生辞职并不能免除其可能面临的行政处罚。如果医生在职期间存在违法行为，并因此受到行政处罚或立案调查，那么即使其后来辞职，也仍需承担相应的法律责任。因此，建议医生在执业过程中严格遵守相关法律法规和规章制度，避免违法行为的发生。