要证明九十岁老人还没丧失劳动能力，可以通过多种方式和证据来综合证明。具体可以从以下几个方面进行：

一. 医学证明

1. 健康检查报告：可以提供老人的近期健康检查报告，包括但不限于身体各项指标的检查结果，以证明其身体状况良好，仍具备劳动能力。
2. 医生诊断证明：由专业医生出具的诊断证明，明确说明老人虽然年龄较大，但身体状况允许其进行一定的劳动活动。

二. 实际劳动情况

1. 劳动记录：提供老人近期参与劳动的记录，如工作日志、任务完成情况等，以证明其仍在从事劳动并有所产出。
2. 证人证言：老人的同事、雇主或邻居等可以作证，证明老人确实仍在参与劳动，并描述其劳动能力和表现。

三. 生活实例

• 例如，老人虽然九十岁，但每天仍坚持在自家菜园里劳作，种植蔬菜、水果等，且产量可观。这就可以作为证明其仍具备劳动能力的一个生活实例。

法律依据方面，虽然我国法律并未明确规定如何证明老年人是否丧失劳动能力，但《中华人民共和国劳动法》第十五条规定了禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，并未对老年人的劳动能力做出限制。因此，在实际操作中，我们可以通过上述医学证明和实际劳动情况等方式来综合判断老人是否仍具备劳动能力。

我建议，在证明九十岁老人还没丧失劳动能力时，应尽可能多地收集相关证据，并从多个角度进行证明，以确保证明的全面性和说服力。如有进一步需要，您可以继续咨询我。