发钱让员工自己交社保这一做法是不合法的。以下是对此问题的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，并逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这表明，缴纳社会保险是用人单位和劳动者的共同责任，而不是可以由其中一方单独承担的。

其次，《中华人民共和国社会保险法》第六十条也明确规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。同时，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这进一步强调了用人单位在社会保险缴费中的责任，包括代扣代缴员工的社保费用。

因此，如果用人单位将社保费用以现金形式发给员工，让员工自行缴纳，就违反了上述法律法规的规定。这种做法不仅损害了员工的合法权益，也可能导致员工在社保方面出现断缴、漏缴等问题，进而影响其未来的社保待遇和权益。

综上所述，发钱让员工自己交社保是不合法的。用人单位应当严格按照法律法规的规定，为员工办理社保登记、缴纳社会保险费，并承担相应的责任和义务。如果员工遇到用人单位要求自行缴纳社保的情况，可以向当地劳动监察部门或社保经办机构进行举报和投诉，以维护自己的合法权益。