农民工在军事基地工作却未收到工资，这是一个严重的问题，需要尽快解决。以下是我为你提供的具体建议：

1. 明确雇佣关系与合同：

   • 首先，确认你与雇主之间是否存在正式的雇佣合同或劳务协议，并检查合同中是否明确规定了工资支付的时间、方式及金额。
   • 如果合同缺失或不明确，应尽快与雇主沟通，要求补签或明确工资支付的相关条款。

2. 与雇主协商：

   • 在确认雇佣关系后，首先尝试与雇主进行友好协商，明确表达你对工资支付的诉求，并了解雇主未能及时支付工资的具体原因。
   • 协商时，可提出具体的支付计划或要求雇主立即支付拖欠的工资。

3. 向军事基地管理部门反映：

   • 如果协商无果，你可以向军事基地的管理部门或相关负责人反映情况，请求他们介入调解或协助解决工资问题。
   • 军事基地管理部门通常对基地内的劳务活动有一定的监管职责，他们可能会采取相应措施来保障农民工的合法权益。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果军事基地管理部门无法解决问题，你可以向当地的劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，如工作记录、工资条、合同等。
   • 劳动监察部门会对投诉进行调查，并根据调查结果对雇主进行相应的处理，包括责令支付拖欠的工资、罚款等。

5. 寻求法律援助或起诉：

   • 如果以上途径均无法解决问题，你可以考虑寻求法律援助或向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
   • 在此过程中，你可能需要收集更多的证据来支持你的诉求，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

总之，面对工资不发的问题，你应积极采取措施来维护自己的合法权益。如果你在任何步骤中遇到困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。