入职不满3个月是可以辞职的。具体辞职方式需根据你的具体情况来确定：

1. 若你处于试用期内：

   • 根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里的通知形式可以是书面的，如提交辞职信；也可以是电子形式，如通过电子邮件等，但要确保用人单位能够收到通知。
   • 三日届满后，你即可办理离职手续，用人单位应依法结清工资并办理档案和社会保险关系转移手续。

2. 若你已过试用期：

   • 你需要提前三十日以书面形式通知用人单位。书面形式一般为辞职信，应注明辞职原因、辞职时间等关键信息，并确保送达用人单位相关负责人。
   • 在三十日期间，你需按正常工作要求履行职责，期满后可办理离职手续，用人单位同样应依法结算工资及办理相关手续。

无论你是处于试用期还是已过试用期，辞职都是你的法定权利。只要你按照法律规定的条件和程序进行，用人单位不能随意不批准你的辞职申请。如果你在辞职过程中遇到任何问题或纠纷，都可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。