不一定需要离职。你通过领导进入公司，并不意味着领导辞职后你也必须离职。你和公司之间的劳动关系是独立的，不受领导个人去留的影响。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 劳动关系的独立性：

   • 你与公司签订的劳动合同是建立在你和公司之间的，而不是建立在你和领导之间的。因此，领导的辞职并不会直接导致你的劳动合同失效或解除。

2. 离职的法定条件：

   • 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的解除或终止需要符合法定的条件，如合同期满、双方协商一致、劳动者或用人单位依法解除等。领导的辞职并不属于这些法定条件之一。

3. 你的选择权：

   • 领导的辞职可能会对你的工作环境或工作内容产生一定影响，但这并不意味着你必须离职。你可以根据自己的情况和公司的实际情况，选择是否继续留在公司工作。

4. 建议与公司沟通：

   • 如果领导的辞职确实对你的工作产生了较大影响，或者你对未来的工作安排有疑虑，建议你及时与公司的人力资源部门或相关领导进行沟通，了解公司的计划和安排，以便做出更明智的决策。

综上所述，领导的辞职并不直接导致你需要离职。你的去留取决于你自己的选择以及公司与你之间的劳动关系。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。