结论前置：上下班路上出了车祸且对方全责，这种情况通常是可以申报工伤的。

分析说明：

1. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

2. 条件分析：

   • 时间条件：事故必须发生在上下班途中，包括合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地等合理路线的途中。
   • 责任条件：交通事故的主要责任不在您，而是由对方承担。
   • 劳动关系：您必须与用人单位存在劳动关系，无论是正式职工还是存在事实劳动关系的职工。

3. 申请流程：

   • 及时报告：事故发生后，您应立即向用人单位报告事故情况。
   • 提交材料：需要准备并提交相关材料，包括但不限于《工伤认定申请表》、劳动合同、医疗证明、交通事故责任认定书等。
   • 申请时限：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 工伤待遇与双重赔付：

   • 在获得交通事故赔偿后，您仍然有权享受工伤保险待遇。工伤保险可以补足交通事故赔偿中未覆盖的医疗费用差额，并对其他符合规定的费用进行支付。
   • 一旦认定为工伤，您将享受停工留薪期工资福利不变、伤残津贴、生活护理费等一系列工伤待遇。

特殊场景：

• 如果您在上下班途中绕路去办与工作和回家无关的私事，且该行为导致事故发生，可能就难以认定为工伤。
• 特殊的，如果职工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地，从事属于日常工作生活所必需的活动，且在途中发生非本人主要责任的交通事故，也可认定为工伤。

总结与建议： 综上所述，上下班路上出车祸且对方全责时，您应积极申报工伤以维护自身合法权益。通过正确的申请流程和提供必要的材料，您可以享受工伤保险带来的全面保障，并有可能获得双重赔付。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。