关于您提出的“国企离职后判刑，92年服刑前工龄是否清零”的问题，我结合相关法律法规及实际情况，为您详细解答如下：

核心结论：在您所述的情况下，服刑前的工龄是否会清零，需结合具体法律法规和地区政策来判断，但一般而言，服刑期间工龄会中断，而服刑前的工龄是否保留则可能因地区和政策差异而有所不同。

详细分析：

1. 服刑期间工龄中断：

   • 根据《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》，被判处有期徒刑的人员在服刑期间是无法计算工龄的。这意味着，从您开始服刑的那一刻起，您的工龄就中断了。

2. 服刑前工龄的处理：

   • 对于服刑前的工龄，其处理方式可能因地区和政策的不同而有所差异。有些地区可能会保留您服刑前的工龄，而有些地区则可能会将其清零。这主要取决于当地的法律法规和政策规定。
   • 例如，如果您在1992年养老金改革之前已有工龄，并且服刑期间未补缴社会保险，那么这部分工龄可能无法计入养老金的计算之中。但如果您在服刑后能够继续缴纳社会保险，那么1992年后的实际缴费年限依然是有效的。

3. 地区政策差异：

   • 值得注意的是，不同地区的政策可能存在较大差异。因此，在处理此类问题时，需要具体了解您所在地的相关政策规定。
   • 例如，有些地区可能允许非刑事开除保留部分工龄，而有些地区则明确规定违纪开除者的工龄归零。这种地区政策的差异可能会对您工龄的计算产生直接影响。

法律建议：

• 查询当地政策：首先，建议您查询您所在地的相关政策规定，以了解服刑前工龄的具体处理方式。
• 咨询专业人士：如果您对相关政策规定有疑问或不确定如何操作，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业的法律人士，以获取更准确的指导和帮助。
• 保留相关证据：同时，建议您保留好与工龄相关的所有证据和资料，如入职证明、工资表、调岗通知等，以备不时之需。

综上所述，国企离职后判刑，92年服刑前的工龄是否会清零，需结合具体法律法规和地区政策来判断。建议您查询当地政策并咨询专业人士以获取更准确的答案。