公职人员辞职后被判刑，其以前的工龄是否清零，需分情况讨论：
工龄计算的基本原则：
- 工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。对于公职人员而言，其工龄的计算一般遵循国家的相关规定，并与其职务、级别、工资待遇等紧密相关。
辞职对工龄的影响：
- 公职人员辞职后，其工龄的计算会受到一定影响。具体来说，如果辞职后重新就业，其在新单位的工作时间可以重新计算工龄；但如果辞职后未就业或就业单位不认可其之前的工龄，则其之前的工龄可能会中断或不被计算。
被判刑对工龄的进一步影响：
- 若判刑前已辞职：此时，公职人员已不再是国家公职人员，其工龄的计算主要依据其与新就业单位之间的劳动合同或相关规定。如果新单位认可其之前的工龄，则工龄可以继续计算；如果不认可，则工龄可能中断。判刑本身通常不会直接导致其之前的工龄清零，但可能会影响其在新单位的就业和工龄计算。
- 若判刑前未辞职：根据相关规定，国家公职人员被判处刑罚的，一般会给予开除处分。开除处分意味着其公职身份的丧失，同时，其工龄也可能会受到影响。具体来说，被开除公职前的工龄，在符合一定条件的情况下（如重新就业后），可能不被连续计算，而是视为中断。但需要注意的是，这并不意味着工龄完全清零，而是在某些情况下（如计算退休金、享受某些福利待遇时）可能不被连续计算。
特殊情况下的工龄认定：
- 对于某些特殊情况（如因公致残、因病休假等），国家可能有特殊的规定来保障职工的权益。这些规定可能涉及工龄的连续计算、福利待遇的享受等方面。因此，在具体情况下，需要查阅相关的法律法规和政策文件来确定工龄的认定方式。
法律建议：
- 对于公职人员而言，如果面临辞职和可能被判刑的情况，建议提前咨询专业的法律人士或人力资源部门，了解相关的法律法规和政策文件，以便更好地维护自己的权益。
- 如果已经辞职并被判刑，且对工龄的计算有疑问或争议，可以向当地的劳动争议仲裁委员会或法院提起仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。
总结来说，公职人员辞职后被判刑，其以前的工龄是否清零取决于多种因素，包括辞职时间、判刑前的公职身份、新单位的认可情况以及相关的法律法规和政策文件等。因此，在具体情况下需要具体分析，并咨询专业的法律人士以获取准确的法律建议。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。