工伤赔偿款一般应当直接支付给工伤职工本人，但在特定情况下，可以支付给其他人。

1. 原则上支付给本人：

   • 工伤赔偿款是对职工因工伤而遭受损失的补偿，包括身体损伤、经济损失等。
   • 将赔偿款直接支付给本人，能够确保这笔款项准确地用于职工的治疗、康复以及后续生活等相关事宜，如支付医疗费用、购买康复器材等。

2. 特殊情况可代领：

   • 若工伤职工因特殊原因，如丧失行为能力等，无法自行领取赔偿款，可以委托他人代领。
   • 这种情况下，需要提供相关授权委托证明等文件，且要经过用人单位或工伤保险经办机构的审核同意。
   • 只有在完成这些合法程序并获得批准后，赔偿款才可以打到他人账户，如近亲属或指定代理人的账户。

3. 证明材料和手续：

   • 职工本人或其法定代理人需要签字委托授权书，说明指定打款账户的原因，证明该指定行为的合理性与必要性。
   • 这是为了防止出现冒领、挪用赔偿款等风险，确保资金的安全性和流向的合法性。

综上所述，工伤赔偿款在原则上应直接支付给工伤职工本人，以确保专款专用和保障职工的权益。但在特殊情况下，如职工丧失行为能力无法自行领取时，可以委托他人代领，但需提供完备的授权委托证明等文件，并经过相关部门的审核同意。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。