结论：是否可以将应该给公司的赔偿款打给个人，这主要取决于赔偿款的性质、公司的规定以及双方之间的约定。在大多数情况下，如果赔偿款是公司应得的，那么直接打给个人可能并不合适，除非有明确的约定或法律允许。
详细分析：
赔偿款性质：
- 如果赔偿款是由于个人行为（如违约、侵权等）给公司造成损失而产生的，那么这笔款项在法律上应归公司所有，用于弥补公司的损失。在这种情况下，直接将赔偿款打给个人可能并不符合法律要求，除非公司明确表示放弃该权利或双方有特别约定。
公司规定：
- 公司可能有自己的财务管理制度和规定，对于赔偿款的支付方式和对象有明确要求。如果公司规定赔偿款必须支付给公司账户，那么个人应遵守这一规定，否则可能面临公司内部的纪律处分或法律责任。
双方约定：
- 如果双方（即公司和个人）在合同或协议中明确约定了赔偿款的支付方式和对象，那么应按照约定执行。例如，如果双方约定赔偿款可以直接支付给个人，并且这一约定不违反法律法规和公司规定，那么是可以这样操作的。
法律允许：
- 在某些特殊情况下，法律可能允许将赔偿款直接支付给个人。例如，如果个人是赔偿款的唯一受益人（如因个人受伤而获得的赔偿），并且这一支付方式不损害公司的利益，那么可能是合法的。但这种情况较为特殊，需要具体分析。
法律建议：
- 在处理赔偿款支付问题时，建议首先明确赔偿款的性质、公司的规定以及双方之间的约定。
- 如果不确定如何处理，可以咨询专业的法律人士或律师，以确保操作合法合规。
- 如果公司或个人对赔偿款的支付方式有异议，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。
可能后果：
- 如果未经公司同意或违反法律法规和公司规定，直接将赔偿款打给个人，可能会面临公司的纪律处分、法律责任或赔偿款的追回等后果。
- 如果双方因此产生争议，可能会影响公司的声誉和个人的信用记录，甚至引发法律诉讼。
因此，在处理赔偿款支付问题时，请务必谨慎对待，确保操作合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。