关于“机动车事故 工伤 行政判决”这个问题，我理解你可能是在询问机动车事故是否能被认定为工伤，以及如果涉及行政判决，应该如何处理。下面我将从几个方面来详细解答这个问题。

一、机动车事故是否能被认定为工伤

根据《工伤保险条例》的规定，机动车事故在某些情况下是可以被认定为工伤的。具体来说，如果职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，那么这种伤害是可以被认定为工伤的。这里有几个关键点需要注意：

1. 上下班途中：指的是职工从家中到工作单位，或者从工作单位到家中的合理路线和时间内。
2. 非本人主要责任：指的是交通事故中，职工不是主要责任方，比如是对方车辆全责或者双方都有责任但职工不是主要责任方。

如果满足上述条件，那么机动车事故就有可能被认定为工伤，职工可以依法享受工伤保险待遇。

二、涉及行政判决如何处理

如果机动车事故工伤认定涉及行政判决，那么通常是因为职工或者用人单位对工伤认定结果有异议，提起了行政诉讼。在这种情况下，处理流程通常如下：

1. 提起诉讼：对工伤认定结果有异议的一方，可以向人民法院提起行政诉讼。
2. 法院审理：人民法院会依法对案件进行审理，包括听取双方陈述、审查证据等。
3. 作出判决：根据审理情况，人民法院会作出判决，确认工伤认定结果是否合法。

在涉及行政判决的情况下，建议职工或者用人单位寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到维护。

三、总结与建议

1. 了解工伤认定条件：职工应该了解工伤认定的条件，以便在发生机动车事故时，能够判断自己是否符合工伤认定的标准。
2. 及时申请工伤认定：如果认为自己符合工伤认定的条件，职工应该及时向用人单位或者社会保险行政部门申请工伤认定。
3. 寻求专业帮助：在涉及工伤认定或者行政判决的情况下，建议职工或者用人单位寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到维护。

如果你在这方面有任何具体问题或者需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会尽力为你提供帮助。