临时工可以加入机关单位的工会。这一结论基于我国相关法律法规的明确规定以及工会的性质与职能。

法律依据

1. 《中华人民共和国工会法》明确规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。这一条款并未将临时工排除在外，因此临时工同样享有加入工会的权利。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》虽然主要规范劳动合同的签订与履行，但其中关于劳动者权益保护的规定也间接支持了临时工加入工会的权利。工会作为劳动者权益的代表者和维护者，其存在有助于保障包括临时工在内的所有劳动者的合法权益。

加入工会的意义

1. 保障权益：临时工加入工会后，可以享受工会提供的各项权益保障服务，如法律援助、劳动争议调解等。当临时工的合法权益受到侵害时，工会可以出面为其维权，提供必要的支持和帮助。
2. 提升地位：通过加入工会，临时工可以更好地融入单位大家庭，增强归属感和认同感。同时，工会也会积极推动单位改善劳动条件、提高福利待遇等，从而提升临时工的工作满意度和生活质量。

如何加入工会

1. 向所在单位工会提出书面（或口头）申请。如果单位尚未建立工会，职工可以申请加入单位所在地的基层工会联合会或乡镇（街道）工会。
2. 填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，并报基层工会委员会。
3. 基层工会委员会接到职工入会申请书后，应及时召开会议，研究审查接纳职工入会事项。
4. 批准后发给其《中华全国总工会会员证》，正式成为工会会员。

综上所述，临时工完全有权加入机关单位的工会，并享受与正式职工同等的工会服务和保障。这是法律赋予他们的基本权利，也是工会作为劳动者组织应尽的职责。如果临时工在加入工会或享受工会服务过程中遇到任何问题，可以依法向相关部门寻求帮助和支持。