关于保洁为什么要签集体合同的问题，其实这主要涉及到劳动合同的类型及其适用场景。下面我来详细解释一下：

首先，明确结论：保洁签集体合同，通常是因为这种合同形式更适合于具有共同劳动条件、工作性质的劳动者群体，如保洁团队，它能够统一规定劳动条件、劳动报酬等，简化管理过程，并有助于保障劳动者的集体权益。

接下来，详细分析：

1. 集体合同的特点：

   • 集体合同是由工会或者劳动者代表与用人单位之间签订的，它规范的是劳动者群体的劳动条件、工作时间、劳动报酬等。
   • 集体合同一旦签订，对全体劳动者都具有约束力，而不仅仅是针对某个个体。

2. 保洁工作的特殊性：

   • 保洁工作往往涉及多个劳动者，他们的工作性质、劳动条件等相对接近。
   • 通过签订集体合同，可以更方便地统一规定这些劳动者的劳动条件、工作时间和报酬，避免了个别劳动合同的繁琐。

3. 对劳动者的益处：

   • 集体合同有助于保障劳动者的集体权益，如确保劳动者获得公平合理的劳动报酬、良好的工作环境等。
   • 集体合同还可以为劳动者提供一定程度的保护，防止用人单位单方面变更劳动条件或降低劳动报酬。

4. 对用人单位的益处：

   • 通过集体合同，用人单位可以更有效地管理劳动者群体，提高管理效率。
   • 集体合同还有助于用人单位与劳动者之间建立更稳定、更和谐的劳动关系。

综上所述，保洁签集体合同主要是出于简化管理、统一劳动条件、保障劳动者权益等多方面的考虑。如果你在这方面还有更多疑问或需要进一步的法律建议，欢迎随时向我咨询。