艺人合同没到期通常是可以辞职的，但具体需根据合同条款和法律规定来判断。

一. 合同解除的一般原则

• 合同是双方当事人的约定，若一方要解除合同，需符合法定或约定的条件。在艺人合同中，一般会对艺人的辞职事宜作出规定，如提前通知期等。
• 如果合同中没有明确限制艺人在合同期内辞职的权利，且艺人能够按照合同约定履行通知等义务，那么艺人是可以辞职的。

二. 特殊约定的影响

• 然而，如果合同中有特殊约定，如限制艺人在一定期限内不得辞职，或者规定了高额的违约金等，艺人则需遵守合同约定。
• 在这种情况下，如果艺人擅自辞职，可能会面临承担违约责任的风险，包括支付违约金等。

三. 法定解除情形

• 根据相关法律规定，如果出现法定解除情形，如用人单位用暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，艺人可以解除合同而不需要承担违约责任。

我建议：在决定辞职前，艺人应仔细审查合同条款，了解自己的权利和义务。如果合同中有特殊约定或不明确的地方，最好咨询专业律师进行解读和评估。同时，如果面临法定解除情形，应保留相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。