公司不缴纳全部公积金，要求员工自己交是不合法的。

分析说明：

1. 公司的法定义务：

   • 根据《住房公积金管理条例》，单位在录用职工后，有义务为职工办理住房公积金缴存登记，并按时、足额地缴存住房公积金。
   • 单位不得逾期缴存或少缴，否则将面临法律责任。

2. 不缴纳公积金的法律后果：

   • 单位未按规定办理住房公积金缴存登记或未为职工设立住房公积金账户的，住房公积金管理中心将责令其限期办理。
   • 若逾期仍不办理，单位将面临1万元以上5万元以下的罚款。
   • 对于逾期不缴或少缴的单位，住房公积金管理中心还有权申请人民法院强制执行。

3. 员工的权益保护：

   • 员工有权要求单位按时、足额地缴存住房公积金。
   • 若单位不履行缴存义务，员工可以向住房公积金管理中心投诉或举报。
   • 员工还可以依据相关法律法规，通过法律途径维护自己的公积金权益。

结论补充说明：

住房公积金是由单位和职工共同缴存的，单位有义务为职工办理缴存手续并按规定比例和基数缴存。因此，公司不缴纳全部公积金，要求员工自己交是违反《住房公积金管理条例》的，员工有权通过合法途径维护自己的公积金权益。

行动建议：

• 与单位沟通：首先尝试与单位沟通，要求单位履行缴存义务。
• 投诉举报：若沟通无果，可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉或举报。
• 法律支持：在投诉或举报过程中，可以依据《住房公积金管理条例》的相关规定，要求管理中心对单位的违法行为进行调查和处理。