意外误伤他人，一般不需要赔偿给对方公司，而是赔偿给受害的个人。下面我来详细解释一下：
一、赔偿对象
在侵权损害赔偿中，赔偿的对象通常是直接受到侵害的个体，即受害人本人。如果是因为你的行为导致他人受伤，那么你应该向受伤的个人进行赔偿，而不是向其所在的公司进行赔偿。公司作为一个法人实体，与受害个人在法律上是独立的。
二、赔偿内容
赔偿内容可能包括但不限于医疗费用、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。具体赔偿项目和金额需要根据受害人的实际情况和法律规定来确定。
三、特殊情况
当然，也有一些特殊情况需要注意。比如：
职务行为：如果你是在执行工作任务时误伤他人，那么可能由你的用人单位承担侵权责任。但这并不意味着你完全不需要承担责任，用人单位可能会根据内部规定对你进行相应处理。
公司财产受损：如果你的行为导致公司财产受损（比如打破了公司的玻璃、损坏了公司的设备等），那么你需要向公司赔偿财产损失。但这与误伤他人的赔偿是两种不同的法律关系。
四、法律建议
及时协商：在发生误伤事故后，建议及时与受害人进行协商，了解其具体损失情况，并尽力达成赔偿协议。
保留证据：在协商过程中，要保留好相关证据，如医疗记录、费用清单、收入证明等，以便在后续可能的法律程序中使用。
法律咨询：如果协商不成或涉及复杂的法律问题，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
总之，意外误伤他人时，你应该向受害的个人进行赔偿，而不是向其所在的公司进行赔偿。在具体操作中，要根据实际情况和法律规定来确定赔偿内容和金额。如果有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。