针对双臂伤残的赔偿，通常需依据现行的法律法规进行，具体赔偿项目可能涵盖以下几个方面：

1. 医疗费用：包括救治双臂伤残所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，通常凭正规票据实报实销。
2. 停工留薪期工资：在治疗及康复期间，职工的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费：若生活需要护理，则根据护理依赖程度（如完全护理依赖、大部分护理依赖或部分护理依赖）支付相应费用，由专业机构评估确定。
4. 伤残津贴：依据伤残等级按月发放，为职工因双臂伤残丧失劳动能力后的生活提供长期经济保障。例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，以此类推，具体标准需根据伤残鉴定结果确定。
5. 一次性伤残补助金：以职工的月工资为基数，根据伤残等级按一定月数计发。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，用于帮助其后续的就业及医疗需求。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

请注意，具体赔偿金额需根据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级以及当地的工伤保险政策等因素来准确确定。因此，建议及时申请工伤认定，并依据鉴定结果与单位协商赔偿事宜。若协商不成，可申请劳动仲裁或通过法律途径解决争议。

此外，若因双臂伤残导致无法继续从事原工作，用人单位还需按照相关规定妥善处理工作岗位的调整和后续就业安置等问题。