同一部位发生两个伤残时，赔偿需根据伤残等级、责任划分及法律规定综合确定，核心结论如下：

1. 伤残等级叠加赔偿的规则
   若同一部位因同一事故导致两个独立伤残（如骨折后遗留关节功能障碍+神经损伤），需先通过司法鉴定确定两个伤残等级（如十级、九级）。根据《人体损伤致残程度分级》及司法实践，赔偿通常按较高伤残等级计算，但可酌情增加赔偿比例（如九级伤残赔偿20%基础上，增加十级伤残对应的10%中的部分比例，具体增加幅度由法院或调解机构根据伤残关联性裁定，一般不超过较高等级的10%-30%）。
   法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中，残疾赔偿金按“受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×赔偿年限×伤残系数”计算，伤残系数需综合多处伤残确定。

2. 责任划分对赔偿的影响

   • 完全责任方赔偿：若伤残由他人全责导致（如交通事故中对方全责），赔偿金额由责任方全额承担，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
     
   • 混合责任赔偿：若双方均有责任（如工伤中员工违规操作），需按责任比例分担赔偿。例如，员工承担20%责任，则残疾赔偿金仅由用人单位承担80%。
     关键点：需通过事故认定书、劳动合同等证据明确责任比例。

3. 赔偿项目的具体计算

   • 残疾赔偿金：以较高伤残等级为基础，叠加部分较低等级赔偿（如九级+十级，可能按22%-25%系数计算，而非简单相加30%）。
     
   • 医疗费、护理费等：按实际支出全额赔偿，与伤残等级无关。
     
   • 被扶养人生活费：根据伤残等级降低的劳动能力比例计算（如九级伤残可能按20%比例计算被扶养人费用）。
     示例：若城镇居民人均可支配收入为5万元/年，20年赔偿期限，九级伤残叠加十级后按25%系数计算，残疾赔偿金为5万×20×25%=25万元。

4. 特殊情形：工伤与交通事故竞合
   若同一伤残同时符合工伤和交通事故赔偿（如上班途中发生交通事故），可双重主张赔偿，但医疗费、误工费等实际支出项目通常按“填平原则”赔偿（即不重复获赔），残疾赔偿金、精神损害抚慰金等可分别主张。
   操作建议：优先申请工伤认定，再通过诉讼主张交通事故赔偿，需保留医疗票据等证据原件。

行动建议：

• 立即委托司法鉴定机构对两处伤残进行综合评定，明确等级及关联性；
  
• 收集事故责任认定书、医疗记录、收入证明等证据；
  
• 根据责任方类型（个人/企业/保险公司）选择协商、调解或诉讼途径解决。
  

如有具体案件细节（如事故类型、伤残等级），可进一步提供信息，我将为您定制赔偿计算方案。