解除劳动合同备案表的主要作用是作为用人单位与劳动者解除劳动关系后的官方记录和备案文件。以下是详细解释：

1. 官方记录：解除劳动合同备案表详细记录了用人单位与劳动者之间的劳动关系终止情况，包括双方的基本信息、合同期限、解除合同的原因、经济补偿等关键信息。这份文件由双方签字盖章确认，具有法律效力，是处理未来可能发生的劳动争议的重要依据。

2. 备案文件：根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，需要出具解除或终止劳动合同的证明，并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。解除劳动合同备案表就是这一过程中的重要文件，需要提交给当地的劳动保障行政部门进行备案。备案完成后，这份文件将作为官方记录保存在相关机构，以备将来查询或作为法律证据使用。

3. 保障双方权益：对于用人单位而言，解除劳动合同备案表可以确保其解除劳动关系的合法性得到官方认可，避免未来因解除原因不明确或经济补偿等问题引发的劳动争议。对于劳动者而言，这份文件也是其劳动关系终止的官方证明，有助于其在后续就业或办理社保等相关事务时提供有力支持。

4. 办理社保停保等手续：在解除劳动合同后，用人单位需要为劳动者办理社保停保等手续。解除劳动合同备案表通常是办理这些手续时必需的文件之一，用于证明劳动关系的终止和社保缴纳的截止时间。

综上所述，解除劳动合同备案表在用人单位与劳动者解除劳动关系过程中具有非常重要的作用。它不仅是双方劳动关系终止的官方记录，也是处理未来劳动争议的关键依据。因此，在解除劳动合同时，双方应严格按照法律法规和公司要求填写并提交备案表，以确保双方权益得到妥善保障。