关于您提出的“职务侵占了2万又盗窃怎么处理”的问题，这涉及到职务侵占和盗窃两种违法行为，以下是对这一问题的详细解答：
一、职务侵占2万元的处理
是否构成职务侵占罪：
- 职务侵占罪的立案标准通常较高，一般在6万元以上（具体标准可能因地区而异）。因此，从数额上看，职务侵占2万元通常未达到刑事立案标准，不会作为刑事案件由公安机关立案侦查并追究刑事责任。
- 但需要注意的是，如果存在其他严重情节，如多次实施职务侵占行为、造成公司重大损失等，司法机关可能会综合全案考量是否追究刑事责任。
民事责任：
- 即便不构成刑事犯罪，职务侵占2万元的行为人仍需承担民事责任。公司有权要求侵占人返还被侵占的款项，并可以依据内部规章制度对其进行处分，如警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等。
- 公司还可以通过民事诉讼途径要求侵占人赔偿因该侵占行为给公司造成的其他直接经济损失。
二、盗窃行为的处理
法律责任：
- 盗窃行为是违法的，无论盗窃金额大小，都可能构成盗窃罪或受到治安管理处罚。
- 如果盗窃金额较大或存在其他严重情节，如多次盗窃、入户盗窃等，将可能构成盗窃罪，并依法追究刑事责任。
处理方式：
- 对于盗窃行为，公司应立即报警，由公安机关进行调查处理。
- 同时，公司也可以收集相关证据，如监控录像、证人证言等，以便在后续的诉讼或协商中维护自身权益。
三、综合建议
- 收集证据：对于职务侵占和盗窃行为，公司应尽快收集相关证据，以便在后续的诉讼或协商中提供有力支持。
- 报警处理：对于盗窃行为，公司应立即报警，由公安机关进行调查处理。对于职务侵占行为，如果构成刑事犯罪或存在其他严重情节，也应考虑报警处理。
- 法律咨询：在处理这类问题时，建议公司寻求专业的法律援助，以便更好地了解相关法律规定和自身权利义务，并依法维护自身权益。
综上所述，对于职务侵占2万元和盗窃行为的处理，需要综合考虑多种因素，并根据具体情况采取相应的法律措施。